2020年，GARDE参与了东京建物总部的搬迁项目，并负责概念规划，方案和扩初设计以及项目管理。原公司总部所在的东京站八重洲出口前的区域，成为大型重建项目的目标区域。新总部大楼竣工的五年期间内，该公司决定将其总部职能转移到东京建物八重洲大楼。东京建物一直为以东京市中心为主的各种大型项目提供办事处。
GARDE的办公室设计理念
一直有所耳闻的“工作方式改革”这一概念，直至去年才被正式运用。该项目启动于2019年，我们采用自2018年以来在日本广受欢迎的ABW（Activity Based Working）概念，旨在将该概念进一步体现在办公室设计中。
首先，公司应从软件和硬件想方面为员工提供一个舒适的环境，以改善员工工作与生活之间的平衡。或更具体地说，通过改善QOL，使他们展示更高的绩效，这将提高公司的生产力和业务绩效，进而实现公司的可持续发展。 我们以这样一种方式设计办公室，使每个员工都能脱颖而出，且希望他们的能量能传达到其他团队成员和部门，以创造新的价值并不断发展。
设计理念
GARDE为东京建物新创办公室提出的设计理念是创建一个新的“流程”；这是一个既小又充满活力的流程，从个人或小团队开始，然后涉及周围逐渐变大的流程。在那里创造的价值将波及整个城市，并最终从城市返回办公室，这是此设计的基本形象。
用于创建流程的机制以多种方式排列。部门不仅提供自由位置，而且还有可以根据目的而使用的不同空间。例如，通过消除障碍以创造自由的流线，自然发生相互合作并具有开放感的空间，以平衡良好的环境提高工作效率。
工作室区
激发创意灵感的空间，周围是排列着专门书籍的书架。
公园区
为空间增添绿色，给人在公园的舒适感并激发想象力
仿真苔藓
舒缓的天然苔藓墙营造出轻松的空间，并实现超越障碍的交流
注意力集中区
遮蔽声音的安静展位提高了注意力和工作效率
根据数据创建舒适的空间
该办公室的另一个特点是，不仅从感官的角度来感觉它的美观和舒适，而且其布局和容量是根据基于数据的分析确定的。对于此办公室搬迁项目，东京建物事先进行监控调查，例如对员工的每小时出勤率，他们的所居地以及会议室的占用率。通过将各种指标整合到矩阵中，能够调查每个空间并发现问题区域。通过在设计中反映此分析的结果，我们创造了一个更有效的工作环境，提供了与实际情况相匹配的合理空间。
工作范围
概念计划，基本计划，基本设计，实施设计，监督
楼层范围：2F，3F，5F，7F，8F，9F，10F（* 2F，3F和5F为局部楼层）
物业资讯
地点：东京都中央区八重洲1-4-16东京建物八重洲大厦
规模：地上10层，地下2层
东京建物占用面积：7,678.44m2
搬迁期间：从2020年5月至2020年9月
东京建物员工人数：大约570人